A Caixa faz saber aos interessados a liberação de uma nova linha de crédito que tem como garantia o FGTS. O empréstimo está disponível para quem mudou a modalidade do saque-rescisão para o saque-aniversário e também para aqueles que possuem dívidas atrasadas ou que estão negativados.
O trabalhador pode efetuar a antecipação de até três anos das parcelas do saque-aniversário. A quantia mínima disponibilizada pelo banco é de R$ 2 mil, obtidos pela soma dos três saques aniversários que podem ser antecipados, visto que o valor mínimo por operação, segundo cada período antecipado é de R$ 300.
Quem pode pedir?
Para contratar o empréstimo da Caixa por meio do FGTS, o cidadão precisa atender algumas condições, como:
- Ser maior de 18 anos ou emancipado pelos pais
- Estar com CPF em situação regular na Receita Federal
- Possuir conta poupança ou conta corrente na Caixa
No que se refere às taxas de juros, são as menores cobradas no mercado, de 0,99% ao mês. Vale ressaltar que a data do crédito do último ano não pode ultrapassar o limite de 999 dias a partir do momento da contratação.
Como contratar?
Inicialmente, é preciso aderir à modalidade do saque-aniversário. A solicitação pode ser realizada pelo Internet Banking, aplicativo Caixa ou pelo aplicativo FGTS. Após a adesão do saque-aniversário, basta contratar o empréstimo pela plataforma do FGTS e seguir esses passos:
- Selecione os períodos e valores que deseja que sejam antecipados – neste momento o sistema realizará uma simulação;
- Em seguida, insira sua assinatura digital;
- Por fim, um comprovante da contratação do empréstimo usando o saque-aniversário aparecerá no aplicativo.
FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.
No início de cada mês, os empregadores depositam em contas abertas na Caixa, em nome dos empregados, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário.
O FGTS é constituído pelo total desses depósitos mensais e os valores pertencem aos empregados que, em algumas situações, podem dispor do total depositado em seus nomes.
?Quem tem direito?
Todo trabalhador brasileiro com contrato de trabalho formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e, também, trabalhadores domésticos, rurais, temporários, intermitentes, avulsos, safreiros (operários rurais que trabalham apenas no período de colheita) e atletas profissionais têm direito ao FGTS. O diretor não empregado pode ser incluído no regime do FGTS, a critério do empregador.
Agora, o trabalhador poderá antecipar até três anos das parcelas do saque-aniversário. A quantia mínima disponibilizada pelo banco é de R$ 2 mil.
Prazo para o saque-aniversário do FGTS acaba hoje para ESTE grupo
Os beneficiários que optaram pela modalidade de saque-aniversário do FGTS e nasceram em janeiro, fevereiro ou março tem até esta segunda-feira (31) para sacar o valor. Confira abaixo o calendário completo e e a tabela do saque-aniversário do FGTS.
O valor pago pelo saque-aniversário é uma parcela (veja abaixo como calcular) que sempre é liberada após o aniversário do beneficiário.
Qual o prazo para solicitar o saque-aniversário?
Para optar receber o dinheiro do FGTS 2021 pelo saque-aniversário, o trabalhador tem até o último dia do mês do seu aniversário para solicitá-lo.
A escolha pelo saque do FGTS 2021 não é obrigatória.
Saque aniversário 2021: vantagens x desvantagens
Uma das vantagens é que você poderá ter acesso ao dinheiro do FGTS 2021. O valor liberado não é 100% do que está no fundo, mas sim uma porcentagem (veja abaixo a tabela e porcentagens de liberação).
Vamos a um exemplo, se você tiver R$2 mil na sua conta do FGTS 2021 poderá sacar apenas R$750 no mês do seu aniversário e meses seguintes (veja o calendário abaixo).
O valor corresponde a 30% + R$150 de parcela adicional, resultando no R$ 750.
| Saldo do FGTS | Percentual que pode ser sacado | Valor da parcela adicional |
| Até R$500 | 50% | Não tem parcela adicional |
| De R$500,01 até R$1 mil | 40% | R$ 50 |
| De R$1.000,01 até R$5 mil | 30% | R$ 150 |
| De R$5.000,01 até R$10 mil 20% | 20% | R$ 650 |
| De R$10.000,01 até R$15 mil | 15% | R$ 1.150 |
| De R$ 15.000,01 até R$ 20 mil | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de R$ 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 |
O que é o FGTS?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma espécie de reserva para o trabalhador. Ele está previsto em contratos firmados com base na CLT.
Todo mês a empresa deposita 8% do valor do salário do funcionário e o dinheiro só pode ser sacado em caso de demissão sem justa causa. Em caso de demissão sem justa causa ou então pedido de demissão por parte do funcionário, o dinheiro permanecerá no fundo, porém sem poder ser movimentado.
Outras possibilidades para ter acesso ao dinheiro é num financiamento de uma casa ou então aderindo a modalidade “Saque Aniversário”. A modalidade da direito a saques anuais de valores específicos, porém em caso de demissão o trabalhador não poderá sacar todo o valor do fundo depositado pela empresa.
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